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高檔女裝木衣架，豪華女裝木衣架管理團(tuán)隊(duì)是這個(gè)新創(chuàng)公司面臨的又一個(gè)難題，如何激發(fā)十余名員工的積極性是最讓年輕的管理者困惑的。石芮子說(shuō)，“有時(shí)很想把員工當(dāng)朋友，但是管理團(tuán)隊(duì)又必須樹(shù)立威信。比如設(shè)計(jì)一件衣服，我可能會(huì)要求打版師改十幾遍，一定要達(dá)到我想要的效果，但是可能對(duì)員工來(lái)說(shuō)很難理解這種堅(jiān)持。”為了激發(fā)店員的主觀能動(dòng)性，她常與他們談心，并制定了提成獎(jiǎng)勵(lì)的方法。

有著豐富管理經(jīng)驗(yàn)的父親是石芮子最強(qiáng)有力的支撐。“投資都是家里給的，我爸也是20多歲創(chuàng)業(yè)，所以他覺(jué)得年輕人就應(yīng)該闖一下。他經(jīng)常過(guò)來(lái)，了解經(jīng)營(yíng)狀況，教我們?nèi)绾喂芾?。媽媽?huì)擔(dān)心一點(diǎn)，覺(jué)得女孩不要太累，叫我早點(diǎn)嫁人之類的，不過(guò)還是很支持我。”石芮子笑了笑說(shuō)。

　　同為90后的袁銘徽既是石芮子的同學(xué)，也是“SHUR RUITZ”的店長(zhǎng)。在袁銘徽的眼里，石芮子是一個(gè)“很堅(jiān)定的人”。她說(shuō)：“她就是不斷地去做，去面對(duì)和解決問(wèn)題，最多說(shuō)一句好累，然后接著做。她的熱情很感染我，我們都在用心地經(jīng)營(yíng)這份事業(yè)。”

　　 “我們同學(xué)里很多創(chuàng)業(yè)者啊，代理進(jìn)口奶粉的、開(kāi)茶樓的、賣海參的、開(kāi)餐廳的都有。”石芮子說(shuō)，他們常聚在一起探討，可以互相啟發(fā)，也能整合資源互相幫助推薦生意。

　　策劃發(fā)布會(huì)、主持招待會(huì)、洽談客戶、店面設(shè)計(jì)裝飾……這樣一群90后有著令人驚嘆的成熟與全面。商業(yè)還未成形的社區(qū)，石芮子和她的小伙伴們每天在此忙碌著，在大多數(shù)人在現(xiàn)實(shí)中糾葛躑躅時(shí)，這樣一群90后的夢(mèng)想實(shí)干家顯得尤為可貴。