暑假到了，新一輪的招生宣傳也即將出現(xiàn)結果，但是關于招生，輔導機構的校長也有喜有憂。很多校長問：有沒有招生的絕招??？我可以明確告訴你，以現(xiàn)在來看，招生渠道還是一些常規(guī)套路，但除了地推、轉介紹外，建立流量池和吸引優(yōu)秀生是很有效卻也是很多校長很容易忽略的。

 

為什么要建設生源流量池？因為做好這個工作不僅關乎暑期招生，全年招生都有了保障。舉個建立流量池的實例，以小升初的六年級為例，假設17年年中小升初考試，那么17年初就必須開始流量池建立。具體該怎樣操作呢？

 

① 17年初，建立“xx區(qū)小升初交流群”，通過各種方式拉家長入群，幫助家長解答小升初相關政策、學校情況等問題。同時，定時發(fā)送小升初相關信息。群活躍度有效果后，開始推動小升初講座、小升初模擬測試、小升初點題課之類，引導家長到校聽講座、測評、報名。

 

② 17年春季前，將已報名的家長拉進校區(qū)群，繼續(xù)專人維護，在群內(nèi)發(fā)送教育升學信息，加入每日一練等做題類內(nèi)容，直至開課。

 

③ 開課后，家長進入班級群，老師每次課后分享授課課件及學生情況，每天發(fā)送每日一練等。

 

總而言之，就是抓住家長關注小升初的心理，將小升初與本校教學目標掛鉤，通過微信群的方式把家長牢牢綁在一起，引導家長對學校課程的關注和對學校的信任。

 

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