為什么企業(yè)一定要擁有百應(yīng)電話機(jī)器人外呼隊(duì)伍

在企業(yè)中，無論從事哪個(gè)崗位，效率永遠(yuǎn)都是企業(yè)追求的目標(biāo)之一，如何提升效率為企業(yè)用盡自己最大的努力就成了每個(gè)員工最要思考的問題。尤其對于銷售類的行業(yè)，效率就等于業(yè)績，如果工作沒有效率，得到的也都是別人遺留下來的“殘羹冷炙”。

眾所周知，在企業(yè)中做電銷是最艱難也是最不可或缺的，海量的電話號碼每天交給人工坐席們撥打篩選，工作繁重的同時(shí)也浪費(fèi)了大量的時(shí)間，尤其面對同行業(yè)的競爭，慢一點(diǎn)意向客戶或許就被競爭對手吸引了，所以除了自己對業(yè)績的壓力，公司之間的競爭力也讓人工坐席們猶如重?fù)?dān)壓肩。

作為電話營銷人員，80%的時(shí)間都是用在意向客戶篩選的工作上。雖然每天能打一、兩百通電話，但是有效電話不足2%，找到一個(gè)意向客戶猶如大海撈針。

聰明的老板就會想一個(gè)辦法來解決這個(gè)問題，而這個(gè)問題的答案就是百應(yīng)電話機(jī)器人。百應(yīng)通常應(yīng)用于電銷意向客戶初篩工作，電銷人員只需要把精力放在意向客戶的跟進(jìn)上即可。

使用智能外呼作為公司的電銷團(tuán)隊(duì)，除了能提升初篩的效率，更重要的一點(diǎn)，也是企業(yè)最關(guān)心的一點(diǎn)就是，成本。

人工坐席的成本不用多講管理者們也都知道，在如何能節(jié)約成本還能提成效率和業(yè)績這個(gè)看似相悖的問題中，智能成了唯一的解決方案。

大數(shù)據(jù)時(shí)代來臨，全民都生活在人工智能的籠罩下，如果不能與時(shí)俱進(jìn)，終將會被社會淘汰。企業(yè)有了百應(yīng)這樣得力的智能員工，在行業(yè)競爭中自然有著更強(qiáng)大的生命力。

當(dāng)你還在猶豫價(jià)格，你的競爭對手已經(jīng)開始啟用智能員工；當(dāng)你還在質(zhì)疑能力，你的競爭對手已經(jīng)開始攻克意向客戶；當(dāng)你還在等待時(shí)機(jī)，你的競爭對手已經(jīng)全面占領(lǐng)市場；當(dāng)你還在舉棋不定的時(shí)候，你已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的被競爭對手拋在身后，并且難以反擊。

不要再無法下定決心了，百應(yīng)就是你現(xiàn)在最需要的戰(zhàn)士，最強(qiáng)大的武器。

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