山東國穩(wěn)安全管理咨詢有限公司是一家專業(yè)服務(wù)于社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，分析的權(quán)威第三方機構(gòu)，在穩(wěn)評業(yè)務(wù)上有豐富的資源和調(diào)研經(jīng)驗，我們公司秉承誠信為本、實力為先，客戶至上、服務(wù)至上的經(jīng)營理念，在不斷完善和提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的同時積累了豐富的實操經(jīng)驗和人才資源，將竭誠致力服務(wù)于國內(nèi)各大企業(yè)，為其提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提升“穩(wěn)評”的重要性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是具有最終決策權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)層，要牢固樹立“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)”的科學(xué)執(zhí)政觀，深刻地認(rèn)識到，開展穩(wěn)定風(fēng)險評估不是對執(zhí)政設(shè)置羈絆，而是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是實現(xiàn)以穩(wěn)定保發(fā)展、以發(fā)展促穩(wěn)定的必然抉擇。要將此項工作當(dāng)成一項大事來抓，納入黨委、政府議事日程和領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，作為作決策、出政策、上項目、搞改革的剛性前置程序和必備條件，對應(yīng)進行評估而未評估的重大事項做到堅決不上會、不決策、不實施。紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門要把深化社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，作為領(lǐng)導(dǎo)干部及領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用的重要依據(jù)，讓制度約束化“硬任務(wù)”成為“下意識”。

二要加強指導(dǎo)督促，提升“穩(wěn)評”的科學(xué)性?？h維穩(wěn)辦要指導(dǎo)各地各部門規(guī)范風(fēng)險評估程序、內(nèi)容、方法、步驟等，督導(dǎo)制定針對性、操作性強的具體實施細(xì)則。要加強評估隊伍建設(shè)，建立培訓(xùn)機制，通過層層舉辦培訓(xùn)，以達(dá)到授業(yè)解惑、信息共享、傳授方法、整體提高的目標(biāo)，提高評估人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增進評估的科學(xué)性。

三要加強考核考評，強化“穩(wěn)評”的責(zé)任性。要將風(fēng)險評估納入到各級領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考評內(nèi)容，定期對各地各單位執(zhí)行重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度情況進行檢查，對評估報告質(zhì)量、臺賬資料收集等方面進行綜合考評，及時發(fā)現(xiàn)和糾正實施過程中存在的問題。要強化責(zé)任追究，對穩(wěn)定工作不重視，未認(rèn)真執(zhí)行風(fēng)險評估工作程序，化解穩(wěn)控措施不力，導(dǎo)致發(fā)生影響社會穩(wěn)定問題的，按照有關(guān)責(zé)任追究辦法規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

四要加強總結(jié)推廣，強化“穩(wěn)評”的創(chuàng)新性。要認(rèn)真總結(jié)風(fēng)險評估中好的做法、成功經(jīng)驗，形成長效機制，總結(jié)推廣。要注重探索采取定量和定性相結(jié)合的方式，完善評估社會穩(wěn)定風(fēng)險等級的技術(shù)指標(biāo)體系;探索建立社會穩(wěn)定風(fēng)險各類專業(yè)評估中介機構(gòu)，設(shè)立社會穩(wěn)定風(fēng)險評估專家?guī)?，不斷增進評估的科學(xué)性和客觀中立性。

山東國穩(wěn)安全管理咨詢有限公司評估團隊由律師、工程師、注冊建造師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務(wù)師、土地估價師、房地產(chǎn)估價師、經(jīng)濟師、統(tǒng)計師、工程師、造價工程師、安全工程師以及評估事項所需的各類專業(yè)人才及專家組成，專門為客戶提供專業(yè)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，分析咨詢、企業(yè)管理與法律信息咨詢等服務(wù)，人才是咨詢業(yè)重要的資本，公司與政府各主要部門、各行業(yè)協(xié)會、研究機構(gòu)、眾多高校建立起長期的合作關(guān)系，信息渠道暢通，在項目運作中能夠調(diào)動更多的資訊和助力。