報(bào)名時(shí)間：根據(jù)不同省份各地區(qū)報(bào)名開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間都是不一樣的，需要以本省官方站點(diǎn)安排規(guī)劃考試并且在官方進(jìn)行公布，而今年上半年報(bào)名時(shí)間在3-5月份；下半年報(bào)名時(shí)間為8-11月份；

考試時(shí)間：考試時(shí)間是全國統(tǒng)一的，因?yàn)榭忌枰獏⒓尤珖y(tǒng)一考試，上半年為五月份，下半年為十一月份，考生需要在指定的時(shí)間內(nèi)登錄考試官方參加全國考試，并且考試時(shí)考生都會(huì)在嚴(yán)格的監(jiān)考下進(jìn)行完成，同時(shí)在新的一年AI技術(shù)已經(jīng)成功應(yīng)用到教育考培領(lǐng)域，所以現(xiàn)在是人工和系統(tǒng)一起監(jiān)考。

人力資源管理師考試科目

一級(jí)和二級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》。

三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

人力資源管理師證書有什么用

理由一：《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

理由二：人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

理由三：掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。