企業(yè)將人力資源外包是一種趨勢(shì)，預(yù)計(jì)未來選擇外包的企業(yè)規(guī)模將達(dá)到60%，因?yàn)槿肆Y源外包可以很好的讓員工把最主要精力投向公司業(yè)績(jī)和服務(wù)上,也就是公司將精力集中在戰(zhàn)略發(fā)展上，特別是對(duì)于正在發(fā)展期的公司企業(yè)來說，將人力資源瑣碎的事情外包給專業(yè)的人力資源公司處理,資源整合,可以讓員工在最短的時(shí)間發(fā)揮巨大的作用。
為什么選擇外包？
首先，企業(yè)社保公積金外包后公司只承擔(dān)人力工資，雖然社保費(fèi)是公司出，但是是在勞務(wù)公司名下參保，以后解聘補(bǔ)償、生育報(bào)銷、工傷申報(bào)、繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整、參保登記證年審等等都不要你去作了，只要和員工以及勞務(wù)代理公司簽訂一個(gè)三方合同，連人事部門都可以不設(shè)立。
其次，反過來想公司自己設(shè)立賬戶，特別是規(guī)模較小公司，賬戶的管理也是較為麻煩的事情，不僅每年要繳納足額的而管理費(fèi)用，而且平時(shí)的增減員都需要自己操作。如果，直接將社保外包，企業(yè)的工作將更為靈活。
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10:10大榮譽(yù)，廣東省社會(huì)保障廳、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)、廣東省勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位；
   廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級(jí)”企業(yè)；全國勞務(wù)派遣誠信示范單位；廣東省“守合同、重信用”企業(yè)等等。
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