為了規(guī)范勞動合同制度，保護用工單位和勞動者的合法權(quán)益，按勞動和社會保障部門的要求“用工單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規(guī)定享受各項待遇“。如果用工單位在短時間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大。所以，委托勞務派遣公司為公司使用人員實施勞務派遣，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑。
一家好的勞務派遣公司有以下幾個特點：
1、注冊資金，人事代理機構(gòu)絕不是一家未經(jīng)注冊的空殼公司，較多的公司隨便注冊一家企業(yè)，去社保局開個賬戶也做代理社保的業(yè)務，收費較低，但這個是違法的，一旦查出，蒙受損失的還是您，一般注冊資金在100萬。
2、成立的年限，成立越久，從業(yè)年限越久說明其實操經(jīng)驗豐富，更專業(yè)。
3、服務方式，一方面，企業(yè)要有自己的特色；另一方面，是怎樣的一個服務模式？是業(yè)務員直接對應，還是有一個專業(yè)的后勤客服團隊？
4、服務意識，絕不是說其對待客戶的態(tài)度如何？而是既能站在企業(yè)的角度為其節(jié)省成本，排憂解難，又要能懂政策法規(guī)，為企業(yè)規(guī)避風險，減少不必要的麻煩。
實際上很多企業(yè)都可以或需要利用勞務派遣公司來幫其完成企業(yè)規(guī)范化用工以及來降低企業(yè)的管理成本及用工風險，
比如：
1、外企、合資、港澳臺企業(yè)及其駐深圳辦事處、代表處、分公司；2、在深的個體戶，自己沒有企業(yè)獨立法人資格，如何能與員工簽合同為其買社保；
3、作為全國連鎖經(jīng)營店，總部不在深圳，但有分店，如何實現(xiàn)本土化管理；
4、入駐各大超市的專賣店品牌，由于在深圳沒有注冊，只有員工有社保才能進駐；
選擇勞務派遣的幾大好處：
一、降低用人成本支出（少用錢）可推薦買最低成本費用。
二、人事管理便捷專業(yè)（少管事）
三、減少勞動糾紛（少風險）
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