匯思前程（http://hsqchr.com/）成立于2007年，是一家全國連鎖的人力資源綜合服務供應商，是經(jīng)工商管理局、稅務局、技術監(jiān)督局批準、人力資源和社會保障局審批注冊成立的勞動力外包服務公司。為滿足客戶的需求，集團已在全國下設70多家分支機構，是目前中國人力資源行業(yè)網(wǎng)絡覆蓋面最廣的專業(yè)外包服務提供商之一。同時我們將致力于為不同的客戶提供多元化的勞務代理、企業(yè)外包等服務。

　　公司創(chuàng)立初期就建立了優(yōu)秀的企業(yè)文化，秉承“成人達己，責任共贏”的發(fā)展理念，立足本土，以客戶需求為導向，以共贏為目標。目前公司已在北京、天津、濟南、廣州、杭州、青島、上海、蘇州等地設立兄弟公司，在山西、陜西、河南、河北、甘肅、江蘇、新疆、湖南、湖北、黑龍江及全國大中勞動力輸出城市建立起100余所二級服務網(wǎng)絡和合作網(wǎng)絡，年輸出勞動力在2萬人以上。

　

人事代理優(yōu)勢
1.企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。
2.企業(yè)與我公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。
3.有極強工作能力和豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務，使企業(yè)能更好的進入良性運作當中去。
4.與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、企業(yè)、政府機關架起溝通橋梁。
5.推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和專業(yè)化程度。
6.人事代理制度也促進了人才使用權與所有權的分離，使專業(yè)技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理，暢通了企事業(yè)單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感，促進他們刻苦學習、努力工作，為單位創(chuàng)造更大的效益。